IDo עידו כץ לתקשורת מניעה

אודות

תחביבים ותחומי התעסקות מרכזיים:

טיולים וטבע.

מסעות לקטים.

 קהילות וצורות חיים מקוריות, מחוץ לקובייה עתיקות וחדשניות.

שחיה בים בחורף, ריצות בשדות.

חקר האהבה.

קולנוע ככלי אנתרופולוגי איכותני.

למידה וחקר באשר הם, חדשנות ויצירתיות.

אימון מתמיד בתקשורת לא אלימה NVC.

IDo

המניע – הרצון לחולל שינוי, התפתחות וחדשנות בתחום ההתנהגותי בארגונים וקהילות. ליצור חופש אמיתי בחיים והצלחה בלחיות חיים שאוהבים – זוהי משימת חיי.

לקוחותיי –  אלו שמעזים לקחת על עצמם תפקיד מרכזי בזירת חייהם.

אני מתמחה בייעוץ ארגוני לפרויקטים פורצי דרך וחדשניים בארגונים, בתנועה הקיבוצית בתעשייה, בהייטק ומול לקוחות פרטיים. ארגונים, קהילות ומשפחה זוהי הקרקע בתוכה ואיתה אנחנו מתפתחים.
אני עוסק בפיתוח אנשים להנהיג את חייהם. אלו אנשים שבוחרים בחיים של איכות. אלו אנשים שבוחרים לקדם את חייהם ללא גבול. אלו אנשים שהאמת הפנימית שלהם חשובה להם. הם אנשים שפורצים דרך ביחסים.
אני  יועץ ארגוני, מנהל, מנחה קבוצות ומאמן מנהלים בעלי ניסיון רב שנים שבוחר להתרענן ולחדש ללא הרף. 

הנחות הייסוד IDo

1. יש מקום לכולם! ברוב האנשים  קיימת האפשרות ליצירתיות ולגאון. 

 2. עשה  IDo – זו הדרך ללמוד. אין מבחן כמו בוחן המציאות. מוטב לקחת סיכון מלחכות שמשהו יקרה לטובתי.

3. קונפליקטים, מחסומים, טעויות וכישלונות הם הזדמנויות ללמידה.

4. התבססות על ראיות, מחקרים, מדע – בפרט במסע החקר האישי.

5. "יצר האדם טוב מנעוריו" זו בחירה. אנשים כמהים לטוב. ה"רע" ברובו הוא תולדה של פרשנות מותנית או מורגלת.   


6. מודעות אישית, חברתית, ארגונית זה הבסיס. לכולנו נקודות עיוורון. רב הלא ידוע ואליו יש לחתור.

7. אפשר תמיד להשתנות – בכל גיל ומכל מצב חיים.

8. הדרך לשנות סביבי עוברת דרך השינוי שאני עושה.

9. האדם מוצא משמעות בחייו. זה טבע אנושי לשאוף להקנות משמעות לדרך החיים. 

עידו כץ – IDo
מאמן ארגוני-יועץ ארגוני בתחום האנוש. יועץ ומאמן מנהיגות.
 מאמן ומנחה-מאפשר לתקשורת מניעה (NVC).
מאמן לפריצת דרך בקריירה, מנחה סדנאות  קריירה ושינוי.

מנחה ODT למיומנויות מנהיגות, תקשורת וצוות, סדנאות גיבוש ולכידות.

מקורות למידה והשראה:
קורס הנחייה למשאבי אנוש – מציאת עבודה לאקדמאים, מכון "שיפור", 2004 והקמת העסק, 2004; פוקוסינג – קורס עם המרכז הישראלי להתמקדות; לוגותראפיה – במסגרת חברת כריזמה MP; מנחה ומפתח מנהיגים ומנהלים למידה ויישום במסגרת בית הספר למנהיגות בבית גולדמינץ. שנות ה- 90; תואר שני בניהול ופיתוח המשאב האנושי – מגמת יעוץ פנים ארגוני; תואר ראשון במשאבי אנוש – מדעי-התנהגות, כלכלה וניהול; בוגר תכנית NVC , 2001. חינוך לחיים.
בין הלקוחות

תמונת הכותרת אודות אדם קופץ: Lucas Allmann , רקע צור קשר:   Castorly stock